如何将超人喂养成正直好少年_分卷阅读_120

  “我知道你很疑惑为什么莱克斯少爷现在不记得你们兄弟了。”管家说,神情真挚,“我很抱歉这样要求您。但是作为他的朋友,为他着想的话,请您不要告诉他过去的事情,请不要让他回忆起他已经忘记了的事情。”
  “为什么?”
  “那段记忆里包含着非常非常非常糟糕的事情,我无法透露太多,但是他是我从小照看到大的孩子,我不想看到他崩溃。他已经崩溃过一次了,我不想再有第二次,莱克斯少爷是个好人。”管家像是古井一般的脸色起了一丝悲戚似的波澜——他的上半生都在为莱昂内尔·卢瑟鞠躬尽瘁,像是机器人一样听从任何指令,甚至最后却因为一点小事而被莱昂内尔无情地抛弃。那之后他总是记起那个少年孤助无依的身影,他站在敞亮空豁的客厅,憧憧的灯火下,哭的满脸泪水。他不忍心,因为这是他从小看着长大的孩子,但他也不敢去给莱克斯擦一下。因为是服务原因被客户解雇,失业以后的他很久都没有找到工作,直到前几年,莱克斯主动找来并重新雇佣了他。
  在沉默了片刻之后,兰斯像是叹气似的回答,“好的,我知道的。”
  “你们或许还可以在这里用个下午茶。我觉得我们有说不完的话……还有,肖的手艺很好,他的红茶和牛奶曲奇都味道一流……”莱克斯站起身,“想逛逛这里吗?我可以带你们去看看我的温室花园,我亲手中了好些植物,还有几朵珍贵的黑玫瑰。”
  “这样不会打搅到你工作吗?”兰斯问。
  莱克斯这才意识到自己似乎放松过头了,他拍了一下自己的光脑门,“哦,对,我忽然记起来了,我好像是有点事。但是不妨碍,我更紧张招待你们的事,工作我天天都在干,可没偷懒,但你们却不会天天来。”
  克拉克则响起要整理小狗吃完的碟子,弯下身去找了半天,却没有发现那个骨瓷碟子去哪了,他看着仰着头的白色小狗,比划了一下碟子的模样,问,“你把碟子藏到哪去了?”
  白色小狗歪着头,蓦地打了一个饱嗝。
  “没关系,我们会找的。”管家说,“只是一个碟子。”
  克拉克摸了摸小狗的脑袋,“你得谢谢人家。”
  白色小狗用怜悯地眼神凝望着克拉克:小王子啊,那些人类简直是虐待你啊,这个食物太难吃的,特别那个白色的圆圆的食物,又坚硬又难消化。吃着这样的食物,您还能健康长大,真是太不容易了……
  就在这时,管家走到莱克斯的身边,附身对他说了什么。兰斯看到莱克斯的脸色顿时一变,就像是温暖的春风瞬间变作凛冽的冬风。他的微笑僵在了嘴角。
  “看起来你似乎有了什么急事?”兰斯说,“要是打搅你就成我们的罪过了……”
  莱克斯抿了抿嘴唇,抱歉地说,“对不起,真是太不巧了……”
  “午安,孩子们。”在他们的身后,一个熟悉的带着笑意的声音兀的响起。
  兰斯和克拉克回头,看到西装革履的莱昂内尔·卢瑟。
  莱昂内尔走到他们面前,说,“没想到这么巧,你们也来探望我的儿子。”
  莱克斯上前几步,拦在自己的父亲和兰斯等人之间,他温和地对兰斯他们笑了一下,“我和我爸爸还有些事情要商谈,我们只能改天再约了。”
  “……好的。我们先回去了。”兰斯这样回答着,却忍不住在莱克斯和他爸爸之间梭巡,他总觉得这两父子之间的气氛有点不太对劲。
  等送兰斯和克拉克离开了房子坐上车之后,莱克斯才彻底歇下了脸上的笑容,沉着脸,伸手理了理自己的领带,然后嘴角重新挂上一个弧度很淡的笑容,一路走进书房。
  他的爸爸正坐在沙发上,交叠着双腿,一副优哉游哉的模样。
  ——像是吃定了他会打败仗。
  “为什么不听我的话回去?”莱昂内尔问。
  “为什么要回去?是你让我来这里的,我当然得好好干一番事情出来才好回去啊。”莱克斯回答。
  莱昂内尔嗤笑一声,“这种乡下有什么事业可言?我给你铺好了路,你为什么不回去呢?我的儿子。回大都会。”
  莱克斯看了他一眼,绕过书桌,坐在书桌后面的椅子上,“不,爸爸,你是在阻止我继续调查上次的事情吧?”
  莱昂内尔:“我不知道你在说什么。我只是想让我的儿子得到更好的发展。莱克斯,穷山恶水出刁民,像这种贫瘠的土地上就会有很多不识好歹的人,你向来优柔寡断,怎么对付?你看看你,这些日子都作出了什么?”
  莱克斯:“至少我让公司的业绩提高了一些。”
  莱昂内尔:“或许你该拿总部的账务报告来看看,就不会这么可笑的得意了。……不过你想要继续在这里待一段时间也不是不可以。”
  莱克斯皱起眉,“你想要我做什么?”
  莱昂内尔说,“放弃你可笑的什么‘企业家庭观念’,你以为我不知道你在给这个公司贴钱吗?你的做法根本没用,还是裁员吧,提高工作效率,自然就能赚钱了。”
  莱克斯冷笑一声,“你只是想毁了我。你知道我在往公司里投钱,但是我也知道你一直在阻拦公司对外的交易。可即便是这样,我也没有让公司垮下去。爸爸,你对媒体说的话都是假的,你从来没有为了俄尔的事情而反思对不对?我却不能认同你的做法。我不能让悲剧再重新上演,现在四分之一斯莫维尔的人都在我的工厂工作,他们很勤劳很诚实,为了工厂而努力工作,并且让企业蒸蒸日上,我为什么要辞退他们?”


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