亏成首富从游戏开始 第294节

  闹钟响了,就按掉继续睡,工作就这么多,睡饱了再做也是一样的。
  但那又怎么样呢?
  腾达的一款又一款游戏还是研发了出来,什么进度也没耽误,快速发展,很快就有了今天的规模。
  事实证明,个人的努力,跟公司的发展,关系根本不大!
  腾达的优秀员工也在不断涌现,近一年间,已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。
  虽然公司也在不断地招聘新成员,但拼命干活的人越来越多,懂得休息的人越来越少,这样下去,公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬,走上一条不归路!
  透支健康、拼命加班的员工,不是好员工!
  公司有那么多人,各司其职,一份工作大家群策群力很快就能做好,根本用不着你去加班。
  如果你加班,那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排,更是有悖于腾达的公司精神!
  真正的好员工,一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人,先学会努力生活,才能更好地工作!
  如果只顾工作不顾生活,让家庭陷入矛盾,让个人没有了休息的时间,让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步,那么这样的员工,总有一天会被更年轻的新人所取代,这不是腾达想要的人才!
  腾达已经非常成功,大家多拼搏一会儿,或者少拼搏一会儿,对这么大的一家公司来说,也不会有什么差别。
  腾达不会强迫员工必须不能加班,偶尔的加班是允许的,但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精神,都必须懂得如何享受生活!
  我现在每天10点钟起床,每天工作3、4个小时,但公司依旧蒸蒸日上,所以大家不要担心,也不要有过度的忧患意识,公司一切都好。
  最后,我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地领会腾达精神:
  8小时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗,为所有劳动者所争取的权益,996不是福报,快乐工作才是福报!
  工作只是生活的一部分,你年轻的时候多奋斗一两个小时,就一定能收获成功么?当然不是。
  加班加坏了身体,虽然公司会给加班费,也会给工伤补偿,但受伤的还是你自己。
  既然如此,为什么不把加班的时间省下来,多陪陪家人,多发展一下自己的兴趣?
  腾达鼓励员工多元发展,也正是因为拥有多元发展的员工,腾达才能有现如今人才济济的场面!
  加班,是人性的扭曲,是道德的沦丧,是社会的悲哀,是文明的倒退!
  希望腾达全体同仁和我一起,从自身做起、从现在开始,拒绝加班,拥抱幸福生活!
  下班时间到了,请大家立刻回家!
  ……
  写完之后从头到尾看了一遍,裴谦感到非常满意。
  把原本这封《努力工作,才能更好地生活》的公开信从头到尾全都翻新了一遍之后,全文一下子就从鸡汤变成了毒鸡汤,非常能够表达裴谦此时的心情。
  员工努力奋斗,那就是害人害己!
  员工划水摸鱼,那就是幸福双赢!
  在这种未来周期亏损转化变成10:1的艰难时刻,裴总更需要和员工们统一思想、共克时艰!
  员工少一天加班,裴总就多一分幸福!
  检查了一遍没有问题之后,裴谦按下发送键,发出了自己在内部论坛上的第一封公开信,然后果断置顶。
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  公开信灵感来自于热心读者的书评:裴总怒斥群臣
  公司经理,统共有五位,我不得不辞退四位;六个策划,我不得不罢免三位。
  看看这七个人吧,哪个不是头发稀疏,哪个不是腾达的栋梁,哪个不是我的好友故旧,他们努力工作,我的心要碎了!
  公司创立十周年,越搞规模越大,我是痛心疾首!
  我有罪于父母,愧对系统,愧对钱包,我恨不得自己罢免了自己!
  还有你们,一个个冠冕堂皇站在这里!你们,以为我不知道你们在偷偷加班吗?
  我知道,你们当中有些人,比这七个人更用功!
  我劝你们一句,都把自己的心肺肠子翻出来,晒一晒,洗一洗,拾掇拾掇!看看有没有加班加坏掉!
  我刚创立公司的时候,以为公司最大的敌人是销量,我拼命降低销量,失败了;
  又以为最大的敌人是口碑,我辱骂用户无所不用其极,还是失败了;
  员工的福利保障,我强调了一百遍啊,结果你们!一个个深更半夜,勾搭着行政部,偷跑到公司加班!
  我现在是越来越清楚了,腾达的心头之患不在外边,而是在公司里,就是在这会议厅!就在我的好友故旧和你们当中,你们加班一小时,腾达就发展一大片,你们要是拼命加,腾达的市值就越来越高,让我倾家荡产呀!
  想想吧,觞洋游戏老总,公司卖掉才几年哪?忘了!觞洋游戏就在那里,天天的盯着你们的排位呢!我已经三天三夜没有合眼了,总想着和大伙说些什么,可是话,总得有个头啊。
  想来想去,只有四个字(按时作息匾升起),这四个字,说说容易啊,身体力行又何其难?这四个字,是我从心里刨出来的,从血海里挖出来的。
  记着,从今日起,此厅改为不许加班厅!好好看看……哦,下班点到了,都给我回家。
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  第309章 这是终极人文关怀!
  觞洋游戏。
  《热血战歌》手游版爆火之后,觞洋游戏已经发生了天翻地覆的变化。
  最大的变化就是办公环境。
  之前的觞洋游戏跟大部分创业型游戏公司一样,工作环境相当不讲究,工位非常拥挤,办公桌椅也比较廉价,就连公司的卫生也都全靠员工自觉,根本舍不得请保洁阿姨。
  但是现在,办公环境已经大变样了!
  原本的办公地点已经转租出去,整个觞洋游戏集体搬迁到了附近的另外一座高档写字楼。
  办公桌椅和电脑等等都是统一采购的,向母公司腾达的标准看齐。
  工位宽敞、电脑配置高,公司里面也有水吧间、零食区、健身器材、游戏室等等。
  对此,林晚非常骄傲。
  这都是觞洋游戏自己赚来的钱!
  《热血战歌》手游版9月20号上线,到现在已经累计运营了一个多月,给觞洋游戏带来了将近五六百万的净收入。
  虽然这款游戏的付费点极少,但架不住玩家人多,而且持续付费能力极强。
  此外,神华游戏平台对觞洋游戏极为优待,游戏的收入是一九分账。
  所以即使扣除税款、公司日常运营、员工工资、租用云服务器等费用之后,觞洋游戏每周还能净赚一两百万。
  林晚本来想把这笔钱直接上交,让觞洋游戏好好地在腾达集团内部扬眉吐气一番,结果被裴总当场驳回。
  “觞洋游戏现在正是需要花钱的时候,怎么你们都没点长远目标呢?”
  “办公环境搞好了吗?”
  “员工福利跟腾达看齐了吗?”
  “大家辛辛苦苦工作这么久,不得发点奖金好好犒劳一下?”
  “你先把觞洋游戏需要花钱的地方全都堵上,再考虑上缴利润的事情!”
  这是裴总的原话。
  林晚也只好作罢,这一个月的时间内,全都琢磨着该如何为觞洋游戏改善办公地点了。
  裴谦原本有点担心,怕林晚不舍得花钱,但是过了一段时间私下里悄悄一打听,发现自己多虑了。
  担心别人舍不得花钱没问题,但是担心林晚不舍得花钱?想瞎了心了!
  林晚还真就完全按照腾达的标准来,一点都没打折扣!
  裴谦看在眼里,乐在心上。
  果然富二代就是不一样啊!
  裴谦很清楚,现在的林晚正处于一个非常膨胀的阶段,她才刚刚做出了一款能够稳稳地月入五百多万的游戏,为腾达打造了一颗新的摇钱树。
  如果是别人,可能还会勤俭持家一些,把这些钱给攒起来。
  但是林晚显然不是那样的人,她直接就敞开了花,给觞洋游戏各种员工的福利全都拉满。
  反正这钱花了还能再挣嘛!
  林晚是这么想的。
  所以,现在的觞洋游戏,各方面的福利待遇都已经向腾达看齐。
  觞洋游戏的员工们,也终于享受到了和腾达员工一样的亲儿子待遇。
  此时,郝琼正瘫在舒服的人体工学椅上,漫无目的地刷网页划水。
  是真没事干!
  作为前不久才刚刚加入觞洋游戏的员工,郝琼可以说是啥好事都赶上了,入职后不久参与开发《热血战歌》手游版,之后就是游戏大卖、裴总请客吃饭、更换办公环境。
  前几个月还在焦头烂额地找工作,但现在,已经开始每天在网上搜索应该如何养生了。
  以至于每天过得都有些罪恶。
  他时常想起在无名餐厅吃饭时见到裴总的情景,那时候他吃了一碗味道特别奇怪的蟹黄拌黑米,后来才知道那碗黑米的学名应该叫鱼子酱。
  俗话说,吃人嘴短。
  每次摸鱼的时候,郝琼就觉得自己有点对不起裴总,但是一本正经地想要工作一会儿吧……却又实在是没活可干。
  就很僵硬。
  按照林总监的说法,觞洋游戏下一步的研发计划要等裴总发号施令,最快也得十一月中旬才能敲定具体方案了。
  一想到还要再摸鱼十天半个月,郝琼就感觉自己浑身难受。
  打开tpdb网站,又看了一眼《热血战歌》的评分。
  从最开始的总评分7.2分,到后来的8.4分,再到现在的8.9分,这游戏的评分可以说是一路上涨。
  照这个趋势下去,下个月破9,一点问题都没有。


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